12月4日、5日，中欧国际工商学院2013年CEO峰会及中欧教育发展基金会年度晚宴在中欧上海校区圆满举行。本次CEO峰会聚焦十八届三中全会全面解读上海自贸区最新商机、宏观经济与金融走势、中国企业全球化、家族企业传承等热点议题。100余名中欧CEO校友、专家、学者与会进行了深入探讨。
 
“中国企业全球化及传承”议题环节由中欧中国企业全球化研究中心和中欧凯风家族传承研究中心联合主办。中欧市场营销学教授王高教授担任主持嘉宾。

在“中国企业全球化”话题讨论中，中欧副教务长、拜耳领导力教席教授忻榕教授和中欧法国凯辉会计学教席教授丁远教授结合中航国际、四维集团、工商银行、春和集团等大量中国企业海外收购实际案例，详细解读中国企业全球化过程中的人才管理及整合模式，深入浅出的揭示中国企业“走出去”面对的优势与挑战。

围绕“企业传承”话题，中欧米其林领导力和人力资源管理教席教授、凯风家族传承研究中心学术主任李秀娟教授及中欧金融与会计学教授、中欧凯风家族传承研究中心联席主任、IESE-中欧合作博士课程课程主任芮萌教授通过对杨协成家族、法国穆里耶兹家族、意大利Monzino集团、日本法师旅馆等家族企业传承典型案例的生动分析，围绕长寿家族企业的基因、减轻传承路障的治理策略和选择和培养接班人方法进行解读。

富过不过三？第一代是以情理为动力，国内很多第一代企业主的拼搏在过去是成功的因素，但在今天随着企业的发展也可以是未来失败的绊脚石，管理如果没有超越情理企业迟早会面临问题。所以第二代要在情理的基础上建立专业管理，而第三代就要超越家族情理、专业管理，而依赖完善合理的企业治理。

在今天这个富于变化的商业世界里，这个商业世界有A面跟B面，A面就是企业需要有更强的竞争力、改革跟创新，利用全球化带来的机遇，在受到危机的时候能有资金，比过去更快，更迅速地适应挑战。带来的结果就是一个极具的产权的变成，特别是所有权的变化，企业会被迅速的出售或出让，被不断地并购跟重组。而除了迅速变化的这一面，商业社会当中的另外一面则存在一群长寿企业，目前有统计的寿命超过200年的40多家长寿企业大多分布在欧洲和日本，美国约有2家。对于长寿家族企业而言，第一要保全和谨慎地发展家族特殊资产比创造更多可能的财富或追求更大的商机更重要；第二驱动企业的是激情、是价值、是家族纽带和祖先留下来的精神遗产；第三个是家族的姓氏，即家族的品牌效应和与客户、供应商的长期的关系是主要的一个定位的优势。第四，股权的相对集中和组织的灵活性是其主要的能力优势，所以在一个快速发展的世界当中基于价值和基于关系的领导力将导致家族企业代际传承的成功。