百年传承 世界对话——2013国际家族企业论坛

10月18日至19日，2013国际家族企业论坛在浙江宁波杭州湾新区举行。本届论坛主题为：百年传承，世界对话。来自中国大陆、意大利、日本、新加坡、加拿大、美国、台湾、香港等十多个国家和地区的四百余位专家、学者、企业家参会，围绕家族企业如何成功传承、成功转型，未来商业领袖成长，以及如何实现企业健康可持续发展、打造百年老店等话题展开了广泛深入地探讨。

“百年老店”能否重回中国家族企业？

作为本次论坛的学术支持机构，中欧凯风家族传承研究中心学术主任李秀娟教授在论坛中发表了题为中国家族企业情理法的主题演讲。李教授通过对全球500强企业的观察，对比了美国和欧洲诸国家族企业的情况，并且参照了日本、韩国、印度、新加坡等东南亚国家的家族企业情况，梳理了目前中国家族企业在经济形势中的比重。研究发现，家族企业在全球范围内都是经济力量不可忽视的一股。然后为何中国式家族企业很容易陷入富不过三代的魔咒？李教授认为，家族企业中的关系是至关重要的影响因素。而当家族关系与企业管理身份和控股权产生交叉影响时，企业的治理和发展就会遇到前所未有的阻力。

李教授通过两个几乎同时期创立的百年家族企业案例分享了家族企业在治理过程中的困境与突破，用这两个例子来讲百年传承的中情理法关系的处理，一成一败说明了许多问题。杨协成是创立于新加坡的老字号，经历了97年的风风雨雨后，由于亲属关系众多，决策失效，导致企业破产，被其他家族收购。而同样成立于20世纪初期的法国穆里耶兹家族，经营着欧尚超市、迪卡侬等公司，却成功传承到第五代，延续着1200多人的大家庭，坚持不上市的低调运作，使得家族企业发展的生机勃勃。家族企业的成功有两个重要方面：第一个就是家族精神的延续，这种软性的传承和精神的传承非常重要；另外一个就是家族的治理结构和决策机制。家族企业需要学会把对的人摆在对的位置。如何平衡家庭关系和企业关系是每一个家族企业主都需要思考的问题。

演讲结束后，李秀娟教授还主持了关于百年传承的主题圆桌对话，参与圆桌对话的嘉宾有意大利阿迪尔集团第三代传人Chiara Radrizzani女士，台湾董事学会发起人蔡鸿青先生，加拿大Calgary大学Haskayne商学院教授蔡济铭先生，方太集团董事长茅忠群先生，安博思咨询CEO Mattia Marino先生和零点咨询董事长冯晞先生。听取了中国家族企业的经营传承之路，意大利阿迪尔集团第三代传人、青岛阿迪尔车桥制造公司总经理Chiara Radrizzani女士讲述家族事业历经三代发展情况、自己的交接班经历以及在中国业务拓展情况，指出家族优秀精神的传承和家族内部的团结是支撑企业历经三代数十年发展长盛不衰的根本要素。

方太集团董事长茅忠群先生则站在现代儒家管理的角度，系统阐述了方太的创业与创新之路。提出方太致力于打造中西合璧的企业文化，融合民企、日企、美企、德企等优秀的管理文化的同时又继承发扬中华传统文化“仁、义、礼、智、信”的精髓，在实践中探索、总结出一套符合方太发展的现代儒家管理模式，指引着方太朝着“不做500强，要做500年”的道路上前行。

来自中西方的企业家和学者们从各自的经历及角度阐述分享了对于家族企业传承百年的思考，如家族企业会将许多问题滞留在企业及家庭内部，从而无法得到有效的解决模式；而传统中华文化普遍倾向于传子不传贤的问题也制约了家族企业在人才选择上的优势；同时，当家族规模扩大，如果家族价值观没有得到很好的树立，则来自于不同家庭环境和成长氛围的家族成员之间必然存在理念的分歧，进而影响企业的发展。家族企业最应传承的应当是上一辈的创业精神、创新精神，与此同时，作为继承者的二代们还需要树立企业的愿景与使命，不以规模论英雄，试看百年企业，积硅步以致千里。